Eni je objavil prvo poročilo, ki vsebuje podrobne informacije o svoji zavezanosti človekovim pravicam. 
Od Splošne deklaracije o človekovih pravicah je minilo več kot 70 let, vendar je še dolga pot in nujno je, da to vprašanje postane osrednje za strategije vseh podjetij.
Eni je spoštovanje človekovih pravic že zdavnaj vključil v svoj poslovni model. Ob mednarodnem dnevu človekovih pravic je podjetje dejansko objavilo 96-stranski dokument " Eni za človekove pravice ", ki vsebuje pregledne in konkretne informacije o svoji zavezanosti spoštovanju človekovih pravic.
Poročilo omogoča spoznavanje neštetih dejavnosti, ki jih promovirajo v Italiji in državah gostiteljicah, zahvaljujoč tudi sodelovanju in prispevkom mednarodnih strokovnjakov in sektorskih organizacij.
"Ta dokument prikazuje, kako je spoštovanje človekovih pravic vključeno v vse naše dejavnosti, saj vključuje več kot 30.000 ljudi Eni in opredeljuje način, kako se navezujemo na svoje partnerje in dobavitelje, pa tudi na lokalne skupnosti, ki nas gostijo," je dejal je razglasil Claudio Descalzi, izvršni direktor podjetja Eni.
"Vključevanje spoštovanja človekovih pravic je proces, ki se nenehno razvija: zato se zavzemamo za nenehno izboljševanje in verjamemo, da preglednost in odgovornost podpirata naša prizadevanja za zaščito in širjenje kulture človekovih pravic," je dodal. Descalzi.
Eni med prvimi svetovnimi podjetji za spoštovanje človekovih pravic
Novembra 2020–2021 se je Eni uvrstil med najboljših 4% med 200 podjetji, ki jih je ocenil Korporativni meril za človekove pravice (CHRB), in se je izkazal za najuspešnejšega v rubriki „Praksa človekovih pravic v podjetjih “.
Poleg tega je bilo septembra 2020–2021 podjetje potrjeno med družbami LEAD Global Compact, ki so bile prepoznane po visoki zavezanosti v pobudi Združenih narodov „Global Compact“ - globalnem gibanju podjetij in deležnikov, ki prevzemajo odgovornost ustvariti trajnostno prihodnost.
Spoštovanje človekovih pravic je nujni pogoj za podporo pravičnemu energetskemu prehodu in temelji na Enijevem poslovnem modelu: varovanje dostojanstva vseh je bistvenega pomena za dolgoročno delovanje in podporo razvoju držav, v katerih deluje.
Eni je postavil človekove pravice v središče svojega poslanstva, ki ga navdihuje 17 ciljev trajnostnega razvoja Združenih narodov
Iz tega razloga je upravni odbor decembra 2018 odobril izjavo Eni o spoštovanju človekovih pravic, ki v skladu z vodilnimi načeli Združenih narodov o podjetju in človekovih pravicah (UNGP) odraža najpomembnejša (vidna) vprašanja na to temo. človekovih pravic podjetja.
Konkretne zaveze Enija za človekove pravice
Enijevi cilji so bili takoj spremenjeni v konkretne ukrepe. Pravzaprav je podjetje razvilo širok spekter postopkov in orodij za oceno tveganj, obvladovanje vplivov in ustrezna vprašanja človekovih pravic, s poudarkom zlasti na delu, dobavni verigi in tudi odnosih z lokalnimi skupnostmi in varnostnimi dejavnostmi.
Dejansko je Eni s podporo najvišjega vodstva izvajal pobude in programe za ozaveščanje in usposabljanje. Na primer, v programu usposabljanja, ki ga je v zadnjih treh letih izvedlo podjetje, je sodelovalo 31.000 ljudi.
Enijeva zavezanost je vidna tudi znotraj držav, v katerih podjetje deluje. Eden glavnih ciljev je pravzaprav podpora razvoju držav gostiteljic in izboljšanje življenjskih pogojev skupnosti, zahvaljujoč posegom, usmerjenim v podporo lokalnemu razvoju.
Pogled v prihodnost
Poročilo, ki ga je objavil Eni, je točka prihoda, ki nam omogoča razumevanje vpliva do zdaj narejenega, hkrati pa je tudi izhodišče za nadaljnje prizadevanje za spoštovanje človekovih pravic tistih, ki delajo za in z 'podjetje.
V sodelovanju z Eni